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# Baobab RH

Coaching

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- [Accueil](https://annievallieres.ca/) - Révéler le potentiel humain et à favoriser des transformations profondes. Individuel & exécutif. L’humain au cœur de tout. Une approche intégrée et scientifique
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- [Baobab RH](https://annievallieres.ca/baobab-rh/) - Un peu d'histoire Baobab Rayonnement Humain est né d’une réinvention personnelle. Avant de fonder l’entreprise, la fondatrice dirigeait une entreprise prospère en ostéopathie et coaching de gestion, guidant des milliers de personnes vers le succès. Après un grave accident médical qui a bouleversé sa vie, elle a dû réapprendre à vivre dans un corps polytraumatisé,
- [Exécutif](https://annievallieres.ca/executif/) - Le Neuro-ostéocoaching constitue un amalgame de mes trois expertises en un produit ficelé et performant. Efficace en individuel comme en équipe, ce programme permet d’exploiter les potentiels endormis de chacun des joueurs de l’entreprise.
- [Individuel](https://annievallieres.ca/individuel/) - Baobab Rayonnement Humain Volet individuel Vous ressentez un besoin urgent de redéfinir votre vie, de retrouver un sens profond et d’opérer un renouveau radical? Êtes-vous prêt à vous investir pleinement dans cette transformation? Baobab RH est LA solution. Grâce à une approche innovante alliant neurosciences et sciences humaines, nous vous proposons la Science de l’Être
- [Contact](https://annievallieres.ca/contact/) - 450 372-5085. Annie Vallières. Contactez-moi pour toutes questions. Je propose des parcours puissants en neuro-leadership, des mentorin et des neuro-ateliers transformateurs
- [Politique de confidentialité](https://annievallieres.ca/politique-de-confidentialite/) - Introduction Devant le développement des nouveaux outils de communication, il est nécessaire de porter une attention particulière à la protection de la vie privée. C’est pourquoi, nous nous engageons à respecter la confidentialité des renseignements personnels que nous collectons. Collecte des renseignements personnels Nous recueillons les informations qui nous sont transmises volontairement, par le biais
- [Annie Vallières](https://annievallieres.ca/annie-vallieres/) - Annie vallières Je suis une semeuse de sens, une force vive, pragmatique, énergique et profondément connectée aux forces de la vie. Chaque geste, chaque action que j’entreprends doit avoir une signification profonde et authentique. Ma sensibilité aiguë me permet de percevoir la globalité des situations, d’identifier les leviers invisibles qui connectent l’individu à son potentiel

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- [Brouillon - Formation](https://annievallieres.ca/?elementor_library=brouillon-formation) - Baobab rayonnement humain Volet individuel Volet exécutif nos valeurs Création de valeur Transformer nos ressources et compétences en moteur de progrès, d’action et de bien-être collectif. Conquête Incarnant la volonté de réussir, elle s’appuie sur l’énergie, la persévérance et la détermination pour atteindre le succès personnel et professionnel. Excellence Donner le meilleur de soi-même, porté
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- [Barre sous-titre](https://annievallieres.ca/?elementor_library=barre-sous-titre)
- [MANDAT INDIVIDUEL](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-individuel) - Diminuer le stress et les troubles de santé par la compréhension des interactions Diminuer les pertes de temps et de désorganisation vers l’efficience Augmenter son sens de perception et de créativité face aux objectifs et rêves de vie Déterminer ses priorités et les maintenir Apprendre à reconnaitre ses angles morts, ce qui bousille et les
- [MANDAT DE GESTION DE CRISE ET DE CHANGEMENT](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-de-gestion-de-crise-et-de-changement) - Fermeture, licenciement, réorganisation, réorientation, modification, difficultés financières… Le cerveau humain n’est pas conçu pour le changement mais pour la survie. Il est programmé à réagir !Ce mandat vous propose de comprendre les enjeux afin de pouvoir rebondir. Cela vous parle ? Buts : Démystifier les enjeux humains face aux changements Comment accompagner ses troupes et les potentialiser Développer des stratégies uniques
- [MANDAT DE COMMUNICATION INTERGÉNÉRATIONNELLE ET ORGANISATIONNELLE](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-de-communication-intergenerationnelle-et-organisationnelle) - Fatigué de gérer des crises intergénérationnelles ? Pour faire face à ces conflits, la compréhension des fondements humains est assurément l’outil le plus durable et le plus efficace que vous cherchez ! Buts : Démystifier les enjeux de la communication intergénérationnelle Comprendre l’humain derrière la communication Créer un milieu de travail de respect et de cohabitation
- [MANDAT DE MOBILISATION ET DE RÉTENTION DES EMPLOYÉS](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-de-mobilisation-et-de-retention-des-employes) - Buts : Comprendre ce qui potentialise l’humain et l’utiliser afin de dynamiser votre capital humain Mettre en place des stratégies d’interventions à tous les niveaux organisationnels Créer un milieu de travail stimulant, valorisant, attractif et motivant Ce mandat se divise en six étapes : Évaluation, sur le terrain, des enjeux de démobilisation avec les dirigeants
- [MANDAT DE DIRECTION ET SON ÉQUIPE](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-de-direction-et-son-equipe) - Passons en mode trampoline ! Le virage des nouvelles organisations du travail est présent depuis quelques années déjà et la vague est maintenant très grosse ! Vous avez le goût de passer en vitesse grand V ? Le mode trampoline est pour vous et votre équipe ! Buts : Créer une équipe d’influence Créer une
- [MANDAT DU DIRIGEANT AU LEADER INSPIRANT](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-du-dirigeant-au-leader-inspirant) - Fatigue, stress, solitude, pression de performance, douleurs, organisation, gestion et indigestion… vous connaissez ? Je vous offre un espace sécuritaire où il est possible de vous déposer, de prendre le pas de recul pour respirer afin de vous cocréer de nouveau ! Devenez un leader inspirant en : Diminuant votre stress Évitant les troubles de
- [MANDAT DE GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX](https://annievallieres.ca/?elementor_library=mandat-de-gestion-des-risques-psychosociaux) - Savez-vous que le présentéisme au travail constitue la plus grande cause de perte financière et de productivité ? La gestion des risques psychosociaux est une avenue scientifiquement prouvée afin de contrer ces pertes ! Accrédité par l’Institut National de la Santé Publique du Québec (INSPQ), ce mandat vous offre le support nécessaire afin de faire